Les signataires s’engagent à :
- ne pas employer, directement ou indirectement, d’enfants en dessous de l’âge minimum d’achèvement de la scolarité obligatoire, tel que défini par la loi, qui ne doit pas être inférieur à 15 ans, à moins que les exceptions reconnues par l’OIT ne s’appliquent ;
- protéger les enfants contre toute forme d’exploitation ;
- intégrer au processus de recrutement des mécanismes de vérification de l’âge solides et qui ne doivent en aucune façon être dégradants ou irrespectueux pour le travailleur ;
- prendre des précautions particulières et identifier les mesures de manière proactive en cas de licenciement et de retrait d’enfants, afin d’assurer la protection des enfants concernés.